乡镇人民代表大会代表的履职管理监督，是由人大代表的地位、性质、工作特点所决定的。也是当前加强乡镇人大工作和建设的必然要求。

      一、乡镇人大代表的任期制要求 代表增强责任意识

      乡镇人大代表每届任期五年，不是终身制。任期制有利于代表发扬人民民主，保持同广大选民和群众的直接联系，防止脱离群众，但也容易产生把代表当成“临时工”的问题，缺少为人民当家作主的责任意识，也不能全心全意为人民服务。所以，一定要引导和教育每一位乡镇人大代表，树立崇高的使命感、责任感，自觉地在任期的每一天，把人民的委托放在心上，珍惜宝贵的人大代表任期，为人民政权建功立业，这才是作为一个合格的人大代表应有的觉悟和追求。

      二、乡镇人大代表的兼职制要求 代表增强职务意识

      乡镇人大代表不以担任人大代表为专门的职业，不因担任人大代表从国家领取薪酬。绝大多数人大代表都有自己的本职工作，依靠本职工作获得薪酬等劳动收入。因为代表职务不是谋生的职业，代表不能长期脱离生产和工作，故代表出席本级人民代表大会和闭会期间参加由乡、民族乡、镇的人民代表大会主席团安排的代表活动，代表所在单位必须给予时间保障和经济保障。而作为代表本人，一定要妥善安排好自己的生产和工作，优先执行代表职务。

      三、乡镇人大代表的选举制要求 代表增强学习意识

      依据宪法和选举法的规定，当选人大代表，没有教育程度等条件的限制，但这并不意味履行代表职务不需要文化基础和专业知识。恰恰相反，作为国家主人的代表，需要很高的政治素质，需要相当高的法律素质，还需要懂得国家政权机关各方面的业务知识。对于多数人大代表来说，依法当选，直接任职。因为任职前缺少这方面的学习和培训，履职准备不足，所以任职后必须抓紧学习，补上这一短板。

      四、乡镇人大代表工作的现状要求 对代表加强管理监督

      毋庸置疑，现阶段地方对乡镇人大代表的管理监督还存在一些问题。有领导不想监督、不愿意监督、不敢监督的问题，也有管理机制和退出机制不健全的问题，有重选举轻管理、重换届轻平时的问题，有不担当，拉票贿选、暗箱操作等不正之风和违纪违法行为不敢亮剑，不敢斗争的问题，也有违反组织原则，以个人推荐代替组织推荐提名人选的问题……但是我们也可以看到，自从2016年开始，新一轮县乡人大换届选举在以习近平同志为核心的党中央的领导下，充分发扬民主，严格依法办事，确保了换届选举工作有序进行，实现了风清气正，国家基层政权建设得到加强。在新的历史条件下，必须总结正反两个方面的经验，在现有的基础上，进一步加强对乡镇人大代表的管理监督工作。